時薪計算機
打工、兼職、排班制都適用：輸入時薪和班表，看一個月大約能領多少，以及有沒有低於最低工資。
- 資料只在你的瀏覽器計算
- 法規查證：2026-10-13
每週 20 小時，一個月大約 86.7 小時
NT$17,767／月（稅前）
一般工時 NT$17,767；一年約 NT$213,200。
2026 年最低時薪 196 元，2027 年起調整為 205 元。
計算方式
- 月收入＝時薪 × 每天工時 × 每週天數 × 52 ÷ 12（一年 52 週平均到 12 個月，每月約 4.33 週）。
- 國定假日出勤：依勞基法第 39 條，國定假日上班工資要加倍發給，本試算把出勤時數再多算 1 倍。
- 加班：每天超過 8 小時或每週超過 40 小時的部分是延長工時，要另給加班費。
- 月薪換算時薪：實際時薪＝月薪 × 12 ÷ 52 ÷ 每週工時；計算加班費用的法定基準則是月薪 ÷ 30 ÷ 8。
歷年最低工資
| 生效日 | 月薪 | 時薪 |
|---|---|---|
| 2025-01-01 | 28,590 | 190 |
| 2026-01-01 | 29,500 | 196 |
| 2027-01-01 | 30,900 | 205 |
來源：勞動部最低工資公告、行政院新聞稿。
常見問題
打工也要保勞保嗎？
受僱於 5 人以上的公司、行號，部分工時勞工也要加勞保；就業保險則不論公司大小都要加保。雇主也要每月為你提繳至少 6% 的勞退。
時薪制有特休嗎？
有。部分工時勞工也適用勞基法的特休，天數依「工作時數比例」計算，可以和雇主確認換算方式。
老闆說試用期時薪可以比較低？
不行。試用期也不能低於最低工資；約定低於最低工資的部分無效，雇主還可能被處罰。
時薪制的加班費怎麼算？
以你的時薪為基準：平日超過 8 小時的前 2 小時至少 4/3 倍、再 2 小時至少 5/3 倍；休息日、國定假日出勤另有規定。可以用本站的加班費試算，選「時薪制」。
